Signature de la convention avec le SDIS 41
Lundi 5 mai 2008
Monsieur le préfet,
Monsieur le président du Service départemental d'incendie et de secours
Mon colonel,
Mesdames, messieurs,
Je suis très heureux de vous accueillir aujourd'hui pour la signature de cette convention destinée à faciliter l'action des sapeurs-pompiers volontaires qui sont employés au sein des services du conseil général.
C'est pour moi un acte important car il permet d'organiser les absences pendant leur temps de travail, que ce soit pour les interventions ou pour la formation.
C'est un acte important car la coexistence de professionnels et de volontaires et leur complémentarité font la singularité et la force de notre système de secours. C'est une des raisons pour lesquelles il est tant admiré dans la plupart des pays étrangers.
C'est ce qui fait aussi son efficacité matérielle mais également morale. Comme dans beaucoup de domaines, il faut de plus en plus de technicité, donc de compétence et de formation, pour mettre en oeuvre des matériels sophistiqués et affronter de nouveaux risques.
Sans les volontaires, nos services d'incendie et de secours ne pourraient faire face. C'est une évidence puisque 8 pompiers sur 10 sont volontaires.
Nous voyons aussi tout ce que nous apporte un volontariat bien organisé, bien formé et enthousiaste.
Nos pompiers volontaires - pour la plupart ouvriers, employés, paysans, artisans qui prennent sur leur temps pour se former et intervenir - incarnent le meilleur de la société française : le courage, le dévouement, les solidarités traditionnelles, le sens des responsabilités.
Au prix, je le sais, de bien des sacrifices personnels et familiaux, et parfois de bien des problèmes professionnels.
Cette richesse humaine, ce capital de disponibilité et de dévouement, nous devons les préserver en veillant à ce que notre organisation des secours fasse leur place tant aux volontaires qu'aux professionnels.
Vous, les volontaires, qui avez choisi, par votre engagement, de transcender l'égoïsme et l'individualisme ambiants, vous méritiez que votre action soit encouragée et valorisée. C'est ce que nous avons fait.
Cette convention engage le conseil général et les sapeurs-pompiers. Elle permet désormais de concilier la disponibilité du sapeur-pompier volontaire et l'activité de l'employeur.
Cette démarche gagnant-gagnant conforte notre volonté d'assurer un service de secours de proximité dans le cadre des missions de la sécurité civile. L'engagement citoyen du sapeur-pompier volontaire et l'engagement du conseil général contribueront à assurer la sécurité de l'ensemble de nos concitoyens.
J'ajoute qu'avoir un sapeur-pompier volontaire dans sa collectivité ou dans son entreprise, c'est avoir la chance de disposer d'un collaborateur différent, je veux dire par-là un collaborateur dont l'expérience peut s'avérer décisive sur son lieu de travail.
Il faut que partout en France, et dans notre département, dans chaque secteur professionnel, le statut de volontaire soit considéré et respecté. C'est pourquoi l'État a créé le label "employeur partenaire" qui valorise et reconnaît cet engagement civique.
C'est un message que je lance à tous les employeurs du département. Je les engage à suivre très rapidement notre exemple.
Chaque Français peut apprécier les qualités humaines et techniques que vous déployez en intervention. Ils vous aiment, ils vous envient parfois, mais ils ignorent souvent le lot de sacrifices que vous avez dû effectuer pour être là où vous êtes.
Il faut que tous nos concitoyens aient conscience que derrière l'uniforme qui vient les aider ou les sauver, derrière le sapeur-pompier volontaire qui est là quand il le faut, il y a un engagement très fort et très exigeant, et que nous devons tous faire un effort pour vous soutenir.
Monsieur le préfet,
Monsieur le président du Service départemental d'incendie et de secours
Mon colonel,
Mesdames, messieurs,
Je suis très heureux de vous accueillir aujourd'hui pour la signature de cette convention destinée à faciliter l'action des sapeurs-pompiers volontaires qui sont employés au sein des services du conseil général.
C'est pour moi un acte important car il permet d'organiser les absences pendant leur temps de travail, que ce soit pour les interventions ou pour la formation.
C'est un acte important car la coexistence de professionnels et de volontaires et leur complémentarité font la singularité et la force de notre système de secours. C'est une des raisons pour lesquelles il est tant admiré dans la plupart des pays étrangers.
C'est ce qui fait aussi son efficacité matérielle mais également morale. Comme dans beaucoup de domaines, il faut de plus en plus de technicité, donc de compétence et de formation, pour mettre en oeuvre des matériels sophistiqués et affronter de nouveaux risques.
Sans les volontaires, nos services d'incendie et de secours ne pourraient faire face. C'est une évidence puisque 8 pompiers sur 10 sont volontaires.
Nous voyons aussi tout ce que nous apporte un volontariat bien organisé, bien formé et enthousiaste.
Nos pompiers volontaires - pour la plupart ouvriers, employés, paysans, artisans qui prennent sur leur temps pour se former et intervenir - incarnent le meilleur de la société française : le courage, le dévouement, les solidarités traditionnelles, le sens des responsabilités.
Au prix, je le sais, de bien des sacrifices personnels et familiaux, et parfois de bien des problèmes professionnels.
Cette richesse humaine, ce capital de disponibilité et de dévouement, nous devons les préserver en veillant à ce que notre organisation des secours fasse leur place tant aux volontaires qu'aux professionnels.
Vous, les volontaires, qui avez choisi, par votre engagement, de transcender l'égoïsme et l'individualisme ambiants, vous méritiez que votre action soit encouragée et valorisée. C'est ce que nous avons fait.
Cette convention engage le conseil général et les sapeurs-pompiers. Elle permet désormais de concilier la disponibilité du sapeur-pompier volontaire et l'activité de l'employeur.
Cette démarche gagnant-gagnant conforte notre volonté d'assurer un service de secours de proximité dans le cadre des missions de la sécurité civile. L'engagement citoyen du sapeur-pompier volontaire et l'engagement du conseil général contribueront à assurer la sécurité de l'ensemble de nos concitoyens.
J'ajoute qu'avoir un sapeur-pompier volontaire dans sa collectivité ou dans son entreprise, c'est avoir la chance de disposer d'un collaborateur différent, je veux dire par-là un collaborateur dont l'expérience peut s'avérer décisive sur son lieu de travail.
Il faut que partout en France, et dans notre département, dans chaque secteur professionnel, le statut de volontaire soit considéré et respecté. C'est pourquoi l'État a créé le label "employeur partenaire" qui valorise et reconnaît cet engagement civique.
C'est un message que je lance à tous les employeurs du département. Je les engage à suivre très rapidement notre exemple.
Chaque Français peut apprécier les qualités humaines et techniques que vous déployez en intervention. Ils vous aiment, ils vous envient parfois, mais ils ignorent souvent le lot de sacrifices que vous avez dû effectuer pour être là où vous êtes.
Il faut que tous nos concitoyens aient conscience que derrière l'uniforme qui vient les aider ou les sauver, derrière le sapeur-pompier volontaire qui est là quand il le faut, il y a un engagement très fort et très exigeant, et que nous devons tous faire un effort pour vous soutenir.
